名词解释
绩效考核的分级法
【参考答案】
绩效考核的分级法又可称为排序法，即按被考核职工每人绩效相对的优劣程度，通过比较，确定每个人的相对等级或名次。其排出全体被......
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多项选择题
BARS 表的制定人员通常有（）。
A.公司领导
B.考核者的代表
C.被考核者的代表
D.人力资源管理者
E.外聘专家 -
单项选择题
社会保险的诞生纪念日是（）。
A.1854年11月17日
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D.1881年10月25日 -
单项选择题
卡兹在证明人员流动必要性的同时认为：人员流动间隔应该（）。
A.大于1年半
B.大于2年
C.大于3年
D.小于5年
