相关考题
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多项选择题
薪酬管理的意义有（）。
A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工
B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励
C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化
E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构 -
单项选择题
下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。
A.对员工的激励性较强
B.有助于员工给自己设置较高的目标
C.帮助企业节约成本
D.有可能会加剧内部竞争 -
单项选择题
关于薪酬等级的表达错误的是（）。
A.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.其划分的依据是职位评价的结果
D.将薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值
