单项选择题
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。
A、减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B、减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C、减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D、减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
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单项选择题
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。
A、晕轮效应
B、第一印象
C、对比效应
D、录用压力 -
单项选择题
组织在进行人员招聘录用工作时（）。
A、内部调整应先优于组织外招聘
B、组织外招聘应先优于内部调整
C、内部调整应与组织外招聘同时进行了
D、两者无必须先后关系 -
单项选择题
对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。
A、笔试法
B、行为描述法
C、压力面试法
D、心理测试法
