多项选择题
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
B.建立企业信用档案制度
C.建立日常工作机制和监督机制
D.提高农民工的法律维权意识
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多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.通过法律途径解决
C.通过用人单位和员工自行解决
D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 -
多项选择题
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
A.应急预案的目的
B.应急预案的编制依据
C.应急预案的使用范围
D.应急机构体系 -
多项选择题
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和非强制执行原则
