多项选择题
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。
A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪
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多项选择题
从形式上压力源可以分为（）。
A.工作压力源
B.生活压力源
C.社会压力源
D.教育压力源
E.晋升压力源 -
单项选择题
企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（）。
A.主观层面和客观层面
B.宏观层面和中观层面
C.高管层面和基层层面
D.组织层面和个体层面 -
多项选择题
企业在处理培训赔偿问题时，应注意（）。
A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B.当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费
C.当企业方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费
D.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
E.关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行
