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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

多项选择题

劳动者合法权益受侵害的主要表现有()。

    A.劳动合同签订率低
    B.劳动合同短期化,劳动关系不稳定
    C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
    D.劳动法的监督检查薄弱
    E.劳动监察大队不健全

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