单项选择题
广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于（）
①使劳动者都成为经营者
②提高企业经济效益
③开阔劳动者的成长空间
④提高社会保障水平
A.①②③
B.②③④
C.①④
D.②③
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单项选择题
某大型公司需招聘一名财务管理主管，若你是该公司人力资源部经理，招聘启事中你可以提出的合理要求是（） ①本科以上学历，5年以上财务管理经验 ②熟悉使用办公软件，男士优先 ③责任感强，诚实守信，注重团队合作 ④吃苦耐劳，可无条件加班
A.①③
B.②④
C.①②③
D.②③④ -
单项选择题
目前，我国汽车、水泥、钢铁、电解铝、稀土等行业存在重复建设严重、产业集中度低、竞争力较弱等问题。对此，下列措施有益的是（） ①优化产业布局 ②推动企业兼并重组 ③扩大企业生产规模 ④发挥宏观凋控的基础性作用
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③ -
单项选择题
面对严峻的就业形势，李路路大学毕业后，调整自己之前的就业择业预期，主动回到自己内地家乡的一个小县城找工作。他在市场上敏锐地观察到：随着现在人们生活质量的提高，家乡人也开始吃起了从沿海城市运过来的生猛海鲜。于是他迅速打起了自主创业卖海鲜的主意，并付诸实施，结果成功了。这告诉我们（）
A.就业靠科学文化知识
B.就业要以市场为导向
C.就业要改变旧观念
D.就业要不怕苦不怕累
