单项选择题
人力资源开发的一般流程，首先是人力资源培训与开发的准备阶段，组织首先要做的是培训需求的分析，通过对（）、岗位分析和人员分析，来解决谁需要培训、培训什么以及预计达到什么样的效果等问题，进而确定组织培训的目标和对象。
A.组织分析
B.系统分析
C.行业分析
D.团队分析
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单项选择题
企业在人力资源的培训与开发工作中遵循的原则不包括（）
A.坚持依法培训的原则
B.坚持以人为本的原则
C.坚持真理的原则
D.坚持讲求实效原则 -
单项选择题
组织人力资源培训与开发的主要目的在于帮助员工将其现有的知识、技能和（）提升到完成工作所需的水平上来。
A.技巧
B.能力
C.人脉
D.修养 -
单项选择题
“学习型组织理论”是哪位学者提出的（）
A.马斯洛
B.泰勒
C.西奥多·舒尔茨
D.彼得·圣吉
