单项选择题
每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）
A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合式
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单项选择题
关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
A.是对一组人同时进行测试
B.不指定主持讨论的组长
C.4～6人
D.出现冷场、僵局、争吵时，测评者出面干预 -
单项选择题
招聘的收益成本比等于（）
A.新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
B.新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
C.新老员工为组织创造的总价值/招募总成本
D.新员工为组织创造的总价值/招募总成本 -
单项选择题
（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。
A.同侧效度
B.内容效度
C.预测效度
D.准确效度
