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单项选择题
一个公司、一个单位如何科学地把人力资源分配到各个工作部门、各个岗位称为人力资源的（）
A.宏观配置
B.中观配置
C.微观配置
D.存量配置 -
单项选择题
用于评价求职者的条件及成功潜力的方法是（）
A.选择决策
B.体检
C.选择测试
D.检查阅历 -
单项选择题
人力资源选择的重要环节是（）
A.制定招聘计划
B.成立招聘机构
C.签订劳动合同
D.考核
