多项选择题
集体劳动关系调整机制的作用主要体现在（）。
A.可以有效矫正个别劳动合同意思自治力量不对等的不利后果
B.可以维护产业秩序和社会经济的安定性
C.是化解劳资矛盾的有效方式
D.可以改变劳动关系的从属性状态
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
下列关于集体合同的说法正确的是（）。
A.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致
B.劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致
C.劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致
D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致 -
多项选择题
关于被派遣劳动者的权利，下列哪些说法是正确的？（）
A.被派遣劳动者可以与用工单位协商一致解除劳动合同
B.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
D.被派遣劳动者因工受伤的由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 -
多项选择题
张某（30周岁）于2019年7月1日入职东丰公司的任财务专员，同年9月20日东丰公司书面通知张某签订书面劳动合同，张某则回复“没有必要”，东丰公司遂决定终止于张某的劳动关系。对此，下列哪些说法是正确的？（）
A.东丰公司应当书面通知张某终止双方之间的劳动关系
B.东丰公司应当向张某支付其实际工作时间应得的工资
C.张某无权向东丰公司主张未签订书面合同的二倍工资
D.张某可以向东丰公司主张一个月的工资作为经济补偿
