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多项选择题
组织在制定人才吸引策略时，需明确自身具有吸引力的因素，包括（）
A.优秀的组织文化
B.系统的培训
C.有吸引力的职位
D.有竞争力的报酬 -
多项选择题
基于不同发展梯度背景下的区域性就业歧视是（）
A.姓名歧视
B.学历歧视
C.地区歧视
D.户籍歧视 -
判断题
简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。
