多项选择题
基于团队的激励薪酬方案的实质是（）。
A.部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
B.源于团队工作
C.产品或服务市场相对稳定
D.易实现团队成员的信息交流与知识共享
E.在团队工作形式普遍，个人绩效的衡量困难时采用
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多项选择题
在做业绩加薪幅度决策时，要考虑的因素包括（）。
A.组织的支付能力
B.员工的生产力水平
C.公平性
D.劳动力的市场价格
E.企业的发展后劲 -
多项选择题
个人激励计划的实施要点主要体现在（）。
A.理解、信任与沟通
B.员工参与
C.努力
D.员工自主管理
E.智慧 -
多项选择题
员工持股计划的适用条件主要包括（）。
A.雇主鉴于各种情况，愿意出售股份，由员工贷款收购
B.员工流动频繁的企业
C.总公司将下属子公司出售给员工
D.公司一些原有的出资者不愿意继续经营，自愿将股份出售
E.为防止恶意收购，公司将部分股权出售给员工
