多项选择题
下各项中（）属于人力资源规划评价与控制技术层面的内容。
A.组织结构与人力资源规划是否相互支持
B.人力资源规划的控制力度和频度的合理范围
C.管理高层对人力资源规划的预测结果的利用程度
D.人力资源信息系统的有效性和实用性
E.工作的职责、具体规定和描述是否清楚
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多项选择题
对人力资源规划影响较大的主要因素包括（）。
A.企业财务情况
B.企业组织结构
C.企业生产规模
D.企业发展战略
E.企业管理水平 -
多项选择题
人力资源规划的主要功能包括（）。
A.是企业战略规划的重要组成部分
B.是实现人力资源管理职能的保证
C.是企业管理的重要依据
D.节省人工成本
E.调动员工积极性 -
单项选择题
人力资源流程再造包括（）的优化和人力资源管理业务模块的流程优化。
A.组织战略
B.组织架构
C.组织文化
D.组织制度
