单项选择题
()是人力资源规划中的核心内容,是预测在某一未来时期,外部劳动力市场所能提供的一定数量、质量和结构的人员,以满足企业为达到目标而产生的人员需求。
A.人力资源供给预测
B.人员需求预测
C.人员配置规划
D.人力资源预算
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A.能力优先
B.互补性
C.年龄因素
D.积极性
