多项选择题
人力资源部门所承担的培训管理工作职能包括（）。
A.培训资源建设与管理
B.培训辅导与跟踪
C.日常培训营运管理
D.审定培训计划和培训预算
E.拟定和执行培训战略
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多项选择题
影响员工职业生涯选择的个人因素包括（）。
A.经济因素
B.生理因素
C.职业锚
D.领导者价值观
E.员工能力 -
单项选择题
根据美国培训与开发协会的研究，人力资源培训与开发专员在企业培训过程中所承担的角色不包括（）。
A.指导培训师、辅导者角色
B.考核激励者角色
C.分析/评估角色
D.行政管理者角色 -
单项选择题
（）是培训课程目标的最主要的要素。
A.操作目标
B.操作条件
C.操作标准
D.操作步骤
