欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
单项选择题
哪一种方法可以让培训者与培训对象直接接触?()
A.面谈法
B.问卷调查
C.观察法
D.重点团队分析法
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
在实际工作中,影响企业人力资源需求的多个主要因素与人力资源需求量之间往往呈线性关系。
判断题
对人力资源信息的审核一般采用抽样的方式进行。
判断题
工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最理想要求。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题