欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 跨文化管理

多项选择题

关于中美文化的主要区别,下面正确的说法有?()

    A、美国人更强调参与,中国人更倾向命令:
    B、美国人强调个人成功,中国人更看重集体;
    C、美国人希望得到明确指令,中国人则更容忍不确定性;
    D、美国人更注重短期的工作任务,中国人则更关注长期的人员关系。

点击查看答案

相关考题

  • 单项选择题
    下面不属于造成脱轨的三大因素是?()

    A、个人的缺点
    B、当地环境因素过于复杂
    C、组织所犯的错误
    D、公司期望太低

  • 多项选择题
    使用地域中心法的主要动机不包括?()

    A、能消除语言障碍,避免了外派经理人员及其家属的文化适应问题,也没有必要举办昂贵的文化意识培训课程;
    B、区域总部的管理人员与分部人员可以有较好的交流,公司总部与区域总部的管理人员也可有较好的交流;
    C、体现对地区文化的敏感,大多数管理人员由该区域内的员工担任;
    D、该法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心。

  • 单项选择题
    下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()

    A、如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理
    B、如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才
    C、如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。
    D、如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题