相关考题
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判断题
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。 -
判断题
劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。 -
多项选择题
在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）
A、全日制用工
B、劳务派遣用工
C、人员外派用工
D、非全日制用工
