判断题
低质量的人力资源具有较低的操作能力,对高质量者不具有替代性;高质量的人力资源具有较高的操作能力,对低质量者也不具有替代性。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是()。
A.增加工作设备
B.改进工作设备
C.提高劳动能力
D.增加人力资源投入
E.延长劳动时间 -
单项选择题
战略人力资源管理主要关注的是()与人力资源管理政策之间的关系。
A.国家宏观经济政策
B.环境因素
C.经济发展水平
D.人口的再生产 -
判断题
间接薪酬是诸如福利开支、人力资源养护费用、非工作时间的经济给付等。所以,间接薪酬不计入人工成本。
