欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
绩效管理
搜题找答案
问答题
简答题
简述强制(迫)分配法的优点。
【参考答案】
(1)等级清析,操作简便
(2)刺激性强
(3)强制区分
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
简述影响员工绩效的关键因素
问答题
特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点?他们在什么情况适用?
问答题
简述绩效评价指标的主要特征?
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题