问答题
简答题
简述影响薪酬等级数量设计的因素。
【参考答案】
（1）企业的规模；
（2）企业的性质；
（3）企业的组织结构；
（4）工作性质与特征；
（5）企业文化和管理的倾向。
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名词解释
弹性福利计划
