问答题
简答题
绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
【参考答案】
目标：为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，以求更好达到组织目标。
原则：
（1）客观......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
强迫分配法的优点是（）
A、刺激性强
B、强制区分
C、公正性强
D、团队合作力强
E、等级清晰、操作简便 -
问答题
什么是绩效辅导？它的方式有？各有什么特点？在绩效执行阶段的作用？ -
多项选择题
确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）
A、大型企业
B、成长期的企业
C、小型企业
D、初创期的企业
E、中型企业
