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未知题型

某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动法》列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。

    A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
    B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
    C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
【参考答案】

B
考点:本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。参见教材P140

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