相关考题
-
单项选择题
与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。
A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B.知识型员工更注重工作实际绩效
C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D.知识型员工更关注企业利润的实现 -
单项选择题
随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标，不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述，而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应，许多企业改变原来职位决定员工薪酬的做法，引入了一种“以个人为基础”的薪酬方式，把个人拥有的技术、技能和实现的业绩、贡献作为薪酬决定的基础。这体现的是（）。
A.薪酬管理与培训开发相联系
B.薪酬管理与绩效管理相联系
C.薪酬管理与胜任素质模型相联系
D.薪酬管理与职位设计相联系 -
单项选择题
关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。
A.搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
B.确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
C.确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果
D.搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
