单项选择题
研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过（）。
A.0.10
B.0.30
C.0.60
D.0.80
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单项选择题
由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法是（）。
A.单独面试
B.小组面试
C.集体面试
D.系列面试 -
单项选择题
面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于（）。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.单独面试 -
单项选择题
迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法是（）。
A.面试
B.成就测试
C.履历分析
D.评价中心技术
