填空题
（）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
【参考答案】
核心人才；结果向导型
点击查看答案
填空题
核心人才；结果向导型
微信扫一扫,加关注免费搜题