多项选择题
关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。
A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
D.斯坎伦计划属于绩效薪金制
E.绩效薪金制不能提高生产力水平
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（）。
A.全部生理需要
B.部分成就需要
C.部分安全需要
D.全部安全需要
E.余部成就量要 -
单项选择题
关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望 -
单项选择题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）最为吻合。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
