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单项选择题
应用履历分析方法的第一步是：()
A、设定分析指标的权重
B、设定分析指标评价标准
C、筛选简历
D、找到有效预测应聘者绩效的指标 -
单项选择题
在面试中，设定分析指标评价标准的关键是：()
A、确定打分制
B、有效区分不同水平段的人
C、尽量多设置区间
D、尽量少设置区间 -
单项选择题
长期负债和股东权益加在一起经常被称作()
A、长期资本
B、资产
C、应收账款
D、应付账款
