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判断题
在经营者对剩余贡献分享比例的确定上,必须以50%这一对半分配比率来进行。
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遵循激励与约束的互动原则,要求企业必须以塑造约束机制为立足点,不断强化激励机制的功能。
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股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等,是委托代理制面临的一个核心问题。
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