相关考题
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多项选择题
职位评价的基本方法包括（）。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.点数法 -
多项选择题
人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。
A.知识和技能的水平
B.智力
C.劳动者的劳动态度
D.体质 -
多项选择题
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
A.权威原则
B.地域原则
C.面广原则
D.及时原则
