多项选择题
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）
A、本企业工龄不满2年者，扣40%
B、本企业工龄满2年不满4年者，扣30%
C、本企业工龄满4不满6年者，扣20%
D、本企业工龄满6不满8年者，扣5%
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多项选择题
薪酬管理一般遵循的原则有（）
A、公平性原则
B、科学性原则
C、竞争性原则
D、民主性原则 -
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员工请假后，如有超假的情况，必须要向原批人重新申请，申请沟通方式可以是（）
A、邮件形式
B、微信形式
C、手机短信形式
D、电话形式但无记录 -
多项选择题
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）
A、工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间
B、国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间
C、员工每个月加班时间累计不得超过20小时
D、工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间
