单项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2013年的年休假的是（）。
A.李某在2013年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的王某，在2013年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的赵某，在2013年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某，在2013年请病假累计为125天
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单项选择题
张某于2014年1月1日起开始在甲公司工作，2014年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（）。
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 -
单项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 -
单项选择题
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。
A.640
B.720
C.750
D.800
