单项选择题
在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上，应当尽量减少公司员工的数量，这样不仅可以保证公司结构的灵活性，还可以为公司节省一大笔人员开销。这是指人力资源数量规划的（）
A.总量平衡原则
B.动态预期原则
C.精简原则
D.精细化原则
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
关于人力资源的规划过程，应当将其看做一个动态变化的过程，而不能将其简单地认为是对当年甚至当前订单所需要的人才数量。这体现了人力资源数量规划原则中的（）
A.总量平衡原则
B.动态预期原则
C.精简原则
D.精细化原则 -
单项选择题
根据当期组织工作需要的岗位数量和类型进行统筹规划，通常被医院、政府和军队等岗位相对稳定的部门所采纳的是（）
A.定岗
B.定编
C.定员
D.定量 -
单项选择题
科学管理阶段的人员管理是（）
A.人才管理
B.劳动效率管理
C.数量管理
D.财务管理
