判断题
一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。
【参考答案】
正确
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多项选择题
劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。
A.劳动法有特定的调整对象
B.劳动法有特定的主体
C.劳动法有特殊的地位
D.劳动法有独立的内容体系
