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判断题
专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。
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判断题
职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
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对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。
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工作生活质量（QualityofWorkandLife），是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。
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