相关考题
-
多项选择题
内部劳动市场信息交换和工作匹配制度的方法主要包括（）
A.工作信息通报
B.职业发展通道
C.职业动机开发
D.内部人力资源市场
E.职业高原界定 -
多项选择题
员工导向的目标包括（）
A.减少新员工的紧张和不安
B.降低流动
C.帮助新员I获得合适的角色行为
D.鼓励新员工形成积极的态度
E.减少起始工作中的麻烦与消耗 -
多项选择题
人力规划的内容包括（）
A.晋升规划
B.补充规划
C.开发与培训规划
D.轮换规划
E.招聘规划
