多项选择题
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（）。
A.传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
C.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
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多项选择题
平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起，其具体的程序包括（）。
A.阐释并诠释愿景与战略
B.计划与制定目标值
C.沟通与联系
D.战略反馈与学习 -
多项选择题
下列关于经济增加值的说法中，错误的有（）。
A.披露的经济增加值歪曲了公司的真实业绩
B.特殊的经济增加值的调整项目都是通过自身努力可以改变数额的项目
C.披露的经济增加值可以解释公司市场价值变动的50％
D.计算披露的经济增加值时，公司内部所有经营单位必须使用统一的资金成本 -
多项选择题
下列选项中，属于无息流动负债的科目有（）。
A.盈余公积
B.短期借款
C.应付利息
D.应付账款
