单项选择题
下列关于员工福利的说法正确的是（）。
①从福利的受益表现形式来看，非货币性员工福利会增加福利的管理成本，而且无法满足不同层次员工的需求
②从福利的选择来看，固定福利是由单位提供的，允许员工在规定的时间和范围内，根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目
③从福利的受益对象来看，对高层人才的特殊贡献的回报属于全福利
④从福利的用人单位来看责任来看，法定福利具有强制实施，强调公平和基本保障的特点
A.①、④
B.②、③
C.①、②
D.③、④
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单项选择题
关于工伤保险基金的筹集和管理，下列说法中错误的是（）。①用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不用缴纳工伤保险费②国家根据风险程度确定行业差别费率、企业固定费率③按以收定支、收支平衡、留有储备的原则筹集和管理④工伤保险目的在于医疗救治和经济补偿，正逐步实行省级统筹
A.①、②
B.③、④
C.①、④
D.②、③ -
单项选择题
陆先生今年45岁，参加了城镇职工基本医疗保险计划。当地采取“板块式”医疗保险报销方式，在三级甲等医院的医疗费用可由社会统筹基金按照80%的比例报销。该地区上年度职工平均工资为4000元/月，当地起付线为上年度职工年平均工资的10%，封顶线为上年度职工年平均工资的4倍。今年8月，陆先生在三级甲等医院住院，目录内总费用为220000元。陆先生通过医疗保险能够报销的额度是（）元。
A.171200
B.172160
C.76000
D.92000 -
单项选择题
陈先生当前年工资为12万元，年增长率为3.5%，离60岁退休还有16年，预期余寿为退休后28年，若年均投资收益率退休前后均为3%，陈先生的人力资本按期末计算，则当前与陈先生人力资本等同的余生平滑消费水平为（）万元。
A.10.3042
B.10.0041
C.-7.7396
D.7.97
