多项选择题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
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多项选择题
用人单位劳动规章制度的签发人是（）
A.股份公司中的董事长
B.工厂厂长
C.车间主任
D.工会主席 -
多项选择题
常用的工作分析方法包括（）
A.面谈法
B.问卷调查法
C.关键事件法
D.工作日志法 -
单项选择题
（）是整个劳资协商工作的核心。
A.协商目标的确定
B.协商方案的制订
C.协商议程的设计
D.协商程序的
