单项选择题
绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外，还有一个作用是（）
A.进行员工奖金发放
B.对员工进行考核
C.进行目标掌控和过程管理
D.推行淘汰制
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单项选择题
在绩效管理中，管理者应该扮演的角色是（）
A.教练
B.警察
C.老师
D.评委 -
单项选择题
以下有关绩效考核公正性影响因素的论述错误的是（）
A.在不同部门的绩效考核中，可能会由于标准的差异而导致结果的不同
B.企业应强调对“三庸”的破除
C.应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重
D.“按照习惯性的思维或者平时的印象对员工进行绩效评价”是错误的 -
单项选择题
以下有关绩效考核结果的论述错误的是（）
A.根据绩效考核的结果可得到不同绩效评价的员工的一个正态分布
B.对于所得到的正态分布结果，有必要将其收缩成为20％、70％和10％的比例，以便能够从宏观的角度把握整体的趋势
C.在企业绩效考核的实际运作中，通常所出现的“往中间集中”的趋势是良好的
D.如此的正态分布是对于企业一个公正的评价，也是一个在社会以及自然界中正常、合理的评价
