单项选择题
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。
A.完成任务的时间比较紧迫
B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.组织文化支持员工的参与管理
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单项选择题
公平理论中，下列不属于投入内容的是（）。
A.工作安全
B.工作经验
C.忠诚和承诺
D.时间和努力 -
单项选择题
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。
A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机 -
单项选择题
人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
