欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

问答题

简答题

简答人力资源过剩时的对策

    【参考答案】

    1、限制聘用;
    2、提前退休或鼓励辞职;
    3、减少工作时间或工作量;
    4、人才储备;
    5、暂时解聘;
    6、裁员。

    点击查看答案
    微信小程序免费搜题
    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题