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市场工资价位指导的主要目的是为了保障员工权益。
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判断题
市场工资价位指导只适用于特定行业或地区,其他行业或地区不适用。
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在评估职业岗位供求排位时,应考虑岗位的地区差异和行业差异。
判断题
在职业岗位供求排位中,薪资水平越高表示该岗位的供给越充足。
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