单项选择题
关于要素计点法，说法错误的是()
A.是一种量化的评价方法
B.需要确定评价的岗位序列
C.由各岗位的任职者界定薪酬要素
D.对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的
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单项选择题
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()
A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司 -
单项选择题
()属于结果导向型评价方法。
A.直接指标法
B.关键事件法
C.行为定位法
D.加权选择量表法 -
单项选择题
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()
A.销售部客户满意度比去年提高10%
B.A车间劳动生产率比B车间高出5%
C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D.招聘费用指标为20万元，人力资源部超支1万元
