多项选择题
绩效考评结果可以作为人力资源管理系统中相关决策的依据，包括制定相关的培训计划和（）等。
A.优化完善组织架构
B.晋升和调整员工岗位
C.改进和完善绩效管理机制
D.提供公正的薪酬福利体系
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相关考题
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多项选择题
管理者开展绩效反馈面谈之前要准备好面谈所需的各项资料，包括该考评周期内员工的（），以及取得的关键性成绩或存在的问题等。
A.绩效计划书
B.绩效考核表
C.岗位说明书
D.日常工作记录 -
多项选择题
通常情况下，正面绩效反馈主要包括以下哪些方式？（）
A.用正面的肯定来表达对员工工作表现和工作进步的认可
B.明确称赞正确的行为和表现
C.员工行为有所退步时及时进行指导
D.正面反馈应该重视正确行为对团队和组织整体效益的影响 -
多项选择题
负面绩效反馈BEST法则的实施包含以下哪些步骤？（）
A.描述行为
B.表达后果
C.征求意见
D.着眼未来
