单项选择题
职位分类法的基本操作步骤正确的是（）
A.岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等
B.岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等
C.岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析
D.岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
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单项选择题
当组织的技术层次改变或组织结构改变时，（）将不容易适应。
A.排序法
B.评分法
C.职位分类法
D.要素比较法 -
单项选择题
许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。
A.排序法
B.评分法
C.职位分类法
D.要素比较法 -
单项选择题
将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方法是（）
A.排序法
B.评分法
C.职位分类法
D.要素比较法
