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单项选择题

培训结果运用与否及如何运用直接关系到企业培训的效果,员工培训的结果不可用于()。

    A.为后续培训提供参考依据
    B.薪酬分配
    C.作为绩效考核的一个指标
    D.作为提拔任用的部分依据

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