相关考题
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单项选择题
在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。
A.人-机程序图
B.多作业程序图
C.操作人程序图
D.动作分析 -
单项选择题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测 -
单项选择题
合理分权的作用不包括（）。
A.有利于企业统一指挥和领导
B.有利于调动下级的积极主动性
C.有利于基层迅速正确地做出决策
D.有利于领导集中力量抓重大问题
