单项选择题
下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度（）。
A.领先型
B.跟随型
C.滞后型
D.混合型
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单项选择题
下列哪一项不是薪酬设计的原则（）。
A.公平原则
B.竞争性原则
C.方便性原则
D.激励性原则 -
问答题
试述战略性薪酬的设计步骤。 -
问答题
试述影响薪酬等级数量设计的因素。
